大众创业、万众创新的大时代，为留住优秀人才，越来越多企业开始实施以人力资本为激励对象的股权激励机制。
　　在这一背景下，财政部、国家税务总局联合印发《关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》，进一步加大税收优惠，降低企业和相关获激励者的税负。
　　我国对股权激励有何税收政策？受益者税负有何影响？技术入股今后如何征税？记者２２日采访财政部、国家税务总局有关负责人回应社会关切。
　　这些股权激励方式　你不可不知
　　无论是企业高管，还是技术带头人，对能体现人才价值的各种股权激励方式不可不知。
　　两部门有关负责人介绍，我国企业股权激励始于２０世纪９０年代，直到２００５年股权分置改革后才真正启动。２００６年我国披露股权激励方案的上市公司只有４４家，２０１５年增长到５５７家。国有非上市科技型企业自２００９年起在中关村、东湖、张江、合芜蚌等地区开展股权与分红激励试点，２０１４年底试点单位初步统计约２３０家。
　　２０１６年３月１日国家出台实施了《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》，即在上市公司和民营企业之外，国有科技型企业股权激励也将呈迅速扩大趋势。
　　目前，我国股权激励方式主要有股票期权、股权期权、限制性股票、股权奖励、股权出售、员工持股计划等，此外还有技术成果投资入股方式。
　　现行四大优惠政策支持股权奖励和技术入股
　　如此多的股权激励方式，受益的企业高管和科研技术人员税收上有何优惠？
　　据两部门介绍，现行有关税收优惠政策则主要集中在股权奖励和技术入股两方面，具体包括４项政策：
　　一是对科研机构、高校转化职务科技成果给予个人的股权奖励，允许个人递延至分红或转让股权时缴税。
　　二是对全国高新技术企业转化科技成果给予相关人员的股权奖励，实行５年分期纳税政策。
　　三是２０１４年－２０１５年在中关村试点高新技术企业和科技型中小企业的股权奖励，允许递延至分红或转让股权时缴税。
　　四是企业或个人以非货币性资产（包括技术成果）投资入股，对资产评估增值所得允许５年内分期缴税。
　　调整后股权激励获得者税负将降低
　　此次两部门调整股权激励税收优惠政策，受益纳税人税负影响几何？
　　两部门有关负责人介绍，按照调整前的税收政策，企业给予员工的股票（权）期权、限制性股票、股权奖励等，员工应在行权等环节，按照“工资薪金所得”项目，适用３％－４５％的７级累进税率征税；对员工之后转让该股权获得的增值收益，则按“财产转让所得”项目，适用２０％的税率征税。
　　此次调整旨在减轻股权激励获得者的税收负担，解决其当期纳税现金流不足问题：
　　一是对非上市公司符合条件的股票（权）期权、限制性股票、股权奖励，由分别按“工资薪金所得”和“财产转让所得”两个环节征税，合并为只在一个环节征税，即纳税人在股票（权）期权行权、限制性股票解禁以及获得股权奖励时暂不征税，待今后该股权转让时一次性征税，以解决在行权等环节纳税现金流不足问题；
　　二是在转让环节的一次性征税统一适用２０％的税率，比原来税负降低１０－２０个百分点，有效降低纳税人税收负担。
　　技术成果投资入股可享递延纳税优惠
　　按现行税收政策，企业或个人以技术成果投资入股，应就评估增值部分缴纳所得税，并允许在５年内分期纳税。
　　为加大对创新创业的支持力度，鼓励企业和个人实施科技成果转化，此次调整对技术成果投资入股的税收政策，在现行政策基础上，增加递延纳税优惠。
　　两部门介绍，企业或个人选择技术成果投资入股递延纳税政策的，经向主管税务机关备案，投资入股当期可暂不纳税，