近日，全球最负盛名的人力资源公司——罗伯特.哈夫国际（Robert Half International）的一项调查显示，约86％的受访首席财务官（CFO）希望确保现有员工数量在随后的三个月内不发生变化，但也有2％的受访者预计公司内部会计和金融类的职员在第二季度会被裁员。
共有1400人参与了此次调查，50％的受访者表示他们将计划招募全职员工，而7％的受访者预测企业将会裁员。
罗伯特.哈夫国际主席兼CEO Max Messmer在一份声明中表示：“一方面，在目前的经济环境下，除非确实发现经济有显著回暖的迹象，否则企业将选择保持现有员工数量，不会选择增加招聘；另一方面，人才市场上众多经验丰富的求职者也为正在开展招聘工作的公司提供了更多的选择余地。”
然而，即使失业率居高不下，财务高管们仍不断抱怨难以找到适合于某一职能部门的高素质专业人才。25％的受访CFO认为，财会岗位的人才最难寻觅，而19％的受访者表示，对他们而言，招募金融类的人才是最大的挑战。
来自阿肯色州、路易斯安那州、俄克拉荷马州和德克萨斯州的CFO们希望二季度能迎来招聘的高峰。11％的受访者计划增加员工的数量，而7％的受访者预测将精简人员，两者相减，有净4％的CFO将额外招募全职的会计和金融类员工。
就不同的行业来看， 在专业服务领域，有6％的CFO将在二季度加大招聘，而4％的CFO计划裁员。同样的，金融、保险及房地产领域预计增加招聘和裁员的受访CFO比例相抵，也有净2％的CFO计划扩大员工的数量。
