3月6日上午，全国人大北京团分组审议政府工作报告。全国人大代表、北京市人民检察院检察长慕平透露，目前北京已经开始试行对领导干部的离职审计。今后，还建议对审计结果公开，一旦对领导干部审计后发现了问题，即移交相关部门。（3月6日《北京晚报》）
试行对领导干部离职审计，这是很好的举措。作为一种审计形式，离职审计可以发现被审计对象存在的问题，从中分析出现问题的原因，有针对性的拿出整改方案，以修补制度漏洞。从这个角度说，离职审计有助于监督权力运行，让公共资金的使用等更加规范，避免出现违法违纪行为。
不过，离职审计也有一定的不足，因为这种审计是在离职后的一段时间内进行，属于事后监督，因此即便审计出问题，对于整个既定的违法犯罪行为，如挪用公款、以权谋私等，都已经于事无补。比如一些贪官在任期内将公款挥霍一空，或者将违法所得转移藏匿，此时即使审计出问题，也无法挽回损失。中国审计学会理事、武汉大学廖洪教授说得好，“洪峰来临之时，上游不筑坝，下游如何抵挡？”这里的“上游”，笔者认为不仅指“离职审计”前期的制度建设，还包括官员离职之前的审计监督。
因此，“离职审计”固然不可少，但更应该强化在职监督。无论是从被审计单位事业的发展以及职工的切身利益来说，还是对约束广大领导干部的权力、规范财务资金的运行以及强化职责等而言，都是百利而无一害的。事实上，只有完善的不间断的监督，才能让公权力有序的运行，才可能最大限度的避免腐败。一言以蔽之，我们更期望看到事前与事中的监督，看到一种常态的监督。只有通过这种不间断的监督，才能促使领导干部尽职尽责，才能促进执政能力的提高。
