随着世界金融风暴的影响，企业下岗人员逐渐增多、社会富余人员、大中专毕业生就业难等一系列问题显得尤为突出。近期以来，伴随个人创业的升温，以个人独资企业、合伙企业、私营有限责任公司等形式的企业多了起来。
由于这些民营企业注入资金少、经营人数少、规模小、无经营经验、对经营过程中所需财务专业知识人员贫乏，代账会计就应运而生。这里所产生的突出问题是，这些民营企业纯粹从节省费用开支的角度出发，把选择代理记账人员作为一种开源节流的手段。据记者调查发现，一名代账会计最多同时代理十几家企业的账务。
由于代账会计不在代账企业驻所办公，所以代账会计的行为也不受企业的制度约束。每到月底仅仅是对企业一定时期内的业务汇总核算，也就是记记账而已。但会计工作主要是核算当期经营成果，这就失去了财务会计在企业经营管理过程中的监督作用。每月仅凭企业提供的有关资料进行做账，对企业经营业务的真实性并不了解，也埋下了不少隐患。
一位资深业内人士告诉记者，一个企业选择代账会计，与选择驻址会计相比，可以大大减少经费支出，同时却使会计的监督职能大大弱化。这客观现状的存在，给基层工商和税务机关的税收管理、税务稽查活动带来了一定影响，从而造成稽查无法定性。据了解，目前国家对代账会计的代账行为并无相关的具体管理规定。会计代账是针对中小型企业而产生的一种服务模式。有一些中小型企业，特别是家族个体企业均没有很完善的会计系统，也有许多不愿意承担请专职会计的费用，就产生了代账会计这一特殊的行业。
据了解，代账会计就是为企业进行建账、记账、出报表、登账、报税等企业活动，形式分为个人和公司代账，个人代账就是个人会计为企业代账，优点是个人时间多，可以随时去公司料理日常账务出现的紧急问题，缺点是没有法律保障，而且代账会计费用无法计出费用核算，并且一般会计技能单一，不能全盘核算一个企业的财务。相对来说企业聘用代账会计要更经济、实用，所以很受企业、特别是受新成立的民企欢迎。
有关财务专家建议，希望有关部门能尽早出台代账会计相关管理制度，规范代账会计与聘用企业的代账行为，财税部门要加强对代账会计以及代账公司的管理和指导。为此，首先，代账会计要在有会计证的基础上，还要经有权部门（财税联合）批准核发的“会计代理上岗证”，持证上岗，一年一验；其次对个体代理会计要进行分类、分地区集中管理，最好归口于“区县或者乡镇及街道账税服务中心”；其三，每年要加强对代账会计的培训和进行业务学习，让代账会计及时了解和掌握变化了的财税政策，使其吃透精神，正确运用；其四，对代账户数要有限定，一个有资质的会计最多代理多少企业，超过限定应由区县财税部门作出处理。
同时有关财会人士指出，专业公司代账可适当放宽，但也应建立代账会计档案备查；要求代账会计不能光记账，也要参与企业日常经营活动，加强核算监督作用，以促进税收管理质量和会计质量同步提高，确保代账会计向财税机关及有关部门提供的数据真实可靠，为企业健康发展消除隐患。
